关于亿立升  
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使命与宗旨

锐意进取、 持之以恒,致力于用户提供卓越的大型精密零件的数控加工制造方案,显著提升最终用户的生产效率和最终产品的市场竞争能力;

学以致用、 人尽其才,致力于为员工提供创新的学习成长机制和充满挑战与机会的平台,显著提升公司员工的工作成就和人生价值的认同。

追 求

亿立升是在 大型精密机械零件的数控加工制造领域执着追求于所有成员自我价值与成就的实现与认同,并依靠所有成员对共同的愿景与使命所做出的真心实意的承诺,使亿立升在三年内成为中国广东区域内最具品牌价值的数控加工制造方案 提供商。

员 工

积极进取、 追求绩效、严格自律的员工是亿立升最大的财富。尊重知识与技能、尊重个性与信仰、强调集体奋斗和民主决策、强调开放与兼容、塑造具有创新与进取精神的员工,是亿立升事业可持续发展的内在要求。

精 神

信奉“一分 耕耘、一分收获”的价值观念是亿立升凝聚力的源泉。诚信务实、创新进取、民主开放是亿立升企业文化的精髓。进取、绩效、自律是亿立升行为的准则。

利 益

亿立升明确 其利益主体并非只有股东一个,而是由员工、股东、顾客、合作者及社会之间结成利益共同体。在传统的按生产要素进行分配(即资本获得利息收入、土地获得地租收入、劳动力获得工资收入、投资者获得利润)的基础上,亿立 升强调其全部员工为知识工作者,其拥有的知识与智慧应该进行资本化,因此人力资本也是而且是最为稀缺资本,通过内部激励机制,使得人力资源作为一本特殊且稀缺的资源能更多的分享到企业成长的果实。

亿立升决不 赞同单方的索取或贡献,人力资源为企业贡献出绩效、知识、经验、技术、方法、热情、信念和智慧等,企业一定会为人力资源提供对等的“价值”如:薪酬收入、地位、权力、资源、信息、机会、认同、归属等。

企业与员工 如此、企业与合作伙伴及其它利益共同体之间也是如此,均主张“价值与贡献”的对等。

社会责任

达则主济天 下,是亿立升对履行社会责任的承诺。通过公司的发展,为实现家庭、社会的福祉而不懈努力。

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